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2025年5月7日 点击人次:130
社群运营（10人）
岗位职责
1. 社群搭建与维护：负责创建并管理各类社群，制定社群规则，确保社群秩序井然，为成员提供良好的交流环境。
2. 日常运营与互动：策划并执行日常社群运营活动，如话题讨论、问答接龙等，提高社群活跃度；及时回复成员提问，解决成员问题，增强成员粘性和归属感。
3. 内容策划与输出：根据社群定位和成员需求，创作并分享有价值的内容，包括但不限于行业资讯、实用技巧、趣味故事等，丰富社群内容生态。
4. 用户增长与转化：制定并执行社群拉新策略，吸引更多目标用户加入社群；通过有效的运营手段，引导社群成员完成产品购买、服务使用等转化行为。
5. 数据分析与优化：定期分析社群运营数据，如活跃度、留存率、转化率等，根据数据结果调整运营策略，持续提升社群运营效果。
任职要求
1. 学历与经验：专科以上学历，1 - 3年社群运营工作经验，有成功的社群运营案例者优先。
2. 技能要求：熟悉社群运营工具；具备良好的文案撰写能力和活动策划能力；熟练使用Excel等数据分析工具。
3. 能力素质：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人有效沟通；有敏锐的用户洞察力，能够准确把握用户需求；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对社群运营中的各种不可预测的突发舆情。
4. 工作态度：工作积极主动，责任心强，对社群运营工作充满热情；具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身能力。
薪资福利
1. 薪资待遇：，无责底薪4000+提成（3%-8%），另有绩效奖金和年终奖金(月综合收入8000-12000）。
2. 福利待遇：入职即缴纳五险；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织团队建设活动和员工培训；提供丰富的节日福利和生日福利。
互联网销售（20人）
岗位职责
1、通过网络平台进行产品销售与推广
2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道
3、了解客户需求，管理客户关系，完成业绩指标，不需要自己开发客户，公司提供客户资源(每天投大量的广告，客户主动加微信咨询产品）公司提供客户，负责微信社群销售，精准挖掘潜在客户，为客户提供个性化，专业化的营销推广服务，
任职要求：
1、专科以上学历
2、具备网络销售相关经验
3、沟通能力强，能够有效地与客户进行互动
4、积极主动，对销售业绩有明确的追求
5、具有良好的沟通能力和敏捷的市场洞察力，
6、积极乐观，有良好的团队协作精神。
薪资福利
1. 薪资待遇：，无责底薪4000+提成（3%-8%），另有绩效奖金和年终奖金(月综合收入8000-12000）。
2. 福利待遇：入职即缴纳五险；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织团队建设活动和员工培训；提供丰富的节日福利和生日福利。
应聘方式
人事行政助理（2人）
一、岗位职责
（一）人事管理
1. 协助完成员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，协助面试官做好面试接待与协调，建立和维护人才库。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，及时更新员工档案信息，确保人事资料完整、准确、规范。
3. 协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训资料准备、培训现场组织与协调，跟进培训效果反馈与评估。
4. 每月协助核算员工考勤、薪资数据，统计各类假期，配合完成绩效考核相关数据收集与整理工作。
（二）行政管理
1. 负责公司销售数据汇总。
2. 跟踪销售物流信息，保证销售流程顺畅。
3. 协调公司内部各部门之间的工作关系，保障信息流通顺畅；负责公司会议组织，包括会前准备、会中记录、会后跟进会议决议执行情况。
4. 处理公司对外接待工作，包括来访人员接待、会议安排、差旅预订等，展现公司良好形象。
二、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求：1 - 2年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。
3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉人事行政工作流程，具备一定的公文写作能力；了解劳动法律法规及相关政策。
4. 能力素质：工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；有较强的责任心和执行力，能够独立处理日常事务；具备一定的应变能力和问题解决能力，能妥善应对不可预测的突发舆情。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：无责底薪3500+绩效奖金500。
2. 福利待遇：入职缴纳五险；享有带薪年假、法定节假日；提供节日礼品、员工体检；不定期组织团建活动；完善的职业晋升与培训体系。
工作地点
天津市河西区香年广场B座1202
应聘方式
1、线下应聘面试：
联系人：孙经理（17694925083，同微信）
2、邮箱投递简历，请将个人简历发送至520129015@qq.com，邮件标题格式为“应聘岗位 - 姓名”
我们期待您的加入！！！
10人
岗位职责：
1. 社群搭建与维护：负责创建并管理各类社群，制定社群规则，确保社群秩序井然，为成员提供良好的交流环境。
2. 日常运营与互动：策划并执行日常社群运营活动，如话题讨论、问答接龙等，提高社群活跃度；及时回复成员提问，解决成员问题，增强成员粘性和归属感。
3. 内容策划与输出：根据社群定位和成员需求，创作并分享有价值的内容，包括但不限于行业资讯、实用技巧、趣味故事等，丰富社群内容生态。
4. 用户增长与转化：制定并执行社群拉新策略，吸引更多目标用户加入社群；通过有效的运营手段，引导社群成员完成产品购买、服务使用等转化行为。
5. 数据分析与优化：定期分析社群运营数据，如活跃度、留存率、转化率等，根据数据结果调整运营策略，持续提升社群运营效果。
1. 学历与经验：专科以上学历，1 - 3年社群运营工作经验，有成功的社群运营案例者优先。
2. 技能要求：熟悉社群运营工具；具备良好的文案撰写能力和活动策划能力；熟练使用Excel等数据分析工具。
3. 能力素质：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同背景的人有效沟通；有敏锐的用户洞察力，能够准确把握用户需求；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对社群运营中的各种不可预测的临时舆情。
4. 工作态度：工作积极主动，责任心强，对社群运营工作充满热情；具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习新知识、新技能，提升自身能力。
候选人投递简历，公司相关人员进行线上或线上面试（一轮面试），24小时内通知面试结果。
入职即缴纳五险；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织团队建设活动和员工培训；提供丰富的节日福利和生日福利。
20人
岗位职责：
1、通过网络平台进行产品销售与推广
2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道
3、了解客户需求，管理客户关系，完成业绩指标，不需要自己开发客户，公司提供客户资源(每天投大量的广告，客户主动加微信咨询产品）公司提供客户，负责微信社群销售，精准挖掘潜在客户，为客户提供个性化，专业化的营销推广服务。
1、专科以上学历
2、具备网络销售相关经验
3、沟通能力强，能够有效地与客户进行互动
4、积极主动，对销售业绩有明确的追求
5、具有良好的沟通能力和敏捷的市场洞察力，
6、积极乐观，有良好的团队协作精神。
候选人投递简历，公司相关人员进行线上或线上面试（一轮面试），24小时内通知面试结果。
入职即缴纳五险；享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期；定期组织团队建设活动和员工培训；提供丰富的节日福利和生日福利。
2人
岗位职责：
（一）人事管理
1. 协助完成员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，协助面试官做好面试接待与协调，建立和维护人才库。
2. 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，及时更新员工档案信息，确保人事资料完整、准确、规范。
3. 协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定、培训资料准备、培训现场组织与协调，跟进培训效果反馈与评估。
4. 每月协助核算员工考勤、薪资数据，统计各类假期，配合完成绩效考核相关数据收集与整理工作。
（二）行政管理
1. 负责公司销售数据汇总。
2. 跟踪销售物流信息，保证销售流程顺畅。
3. 协调公司内部各部门之间的工作关系，保障信息流通顺畅；负责公司会议组织，包括会前准备、会中记录、会后跟进会议决议执行情况。
4. 处理公司对外接待工作，包括来访人员接待、会议安排、差旅预订等，展现公司良好形象。
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 经验要求：1 - 2年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑。
3. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；熟悉人事行政工作流程，具备一定的公文写作能力；了解劳动法律法规及相关政策。
4. 能力素质：工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；有较强的责任心和执行力，能够独立处理日常事务；具备一定的应变能力和问题解决能力，能妥善应对不可预测的突发舆情。
候选人投递简历，公司相关人员进行线上或线上面试（一轮面试），24小时内通知面试结果。
入职缴纳五险；享有带薪年假、法定节假日；提供节日礼品、员工体检；不定期组织团建活动；完善的职业晋升与培训体系。
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