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专业对口招聘

2026年6月25日   点击人次:136

需要来广东,有专业对口数控管培生,也有专业不对口可以做客服
招聘职位

地铁安检员

招聘专业:不限专业

4K-7K/月

100人

本科及以上 | 广州市 佛山市

职位描述

岗位职责:

地铁安检员是负责地铁入口安检工作,保障乘客安全出入地铁站的岗位。其工作涉及使用安检设备检查乘客及物品,引导乘客通过安检通道等。
1、工作内容:使用安检设备对进站乘客及其随身物品进行安全检查,识别并拦截禁止携带的危险品、违禁品;引导乘客有序通过安检通道,处理乘客疑问或投诉;对查出的违禁品进行处理,对可疑物品或人员及时上报;熟悉应急预案,遇突发事件采取初步措施并上报;部分岗位还包括列车车厢内巡查、维护地铁秩序等工作。
2、招聘详情:薪资月薪大致在4000 - 8000元左右,部分有加班补助、年底双薪等福利;年龄一般要求18 - 35周岁,部分可放宽至40岁或45岁,对身高有一定要求,身体健康,无明显纹身,无犯罪记录,能适应站立或长时间轮班工作,具备较强的安全意识和责任心;工作时间有早班、中班、晚班等不同班次。
3、职业前景:薪资有一定保障,不同地区和行业有差异;就业相对稳定且轻松,五险一金等福利有保障;有一定上升空间,可向安检班长、安检主管等管理岗位发展。



岗位要求:

地铁安检员是负责地铁入口安检工作,保障乘客安全出入地铁站的岗位。其工作涉及使用安检设备检查乘客及物品,引导乘客通过安检通道等。
1、工作内容:使用安检设备对进站乘客及其随身物品进行安全检查,识别并拦截禁止携带的危险品、违禁品;引导乘客有序通过安检通道,处理乘客疑问或投诉;对查出的违禁品进行处理,对可疑物品或人员及时上报;熟悉应急预案,遇突发事件采取初步措施并上报;部分岗位

投递说明:

选择好路线,安排直接过去面试


其他描述:

岗位详情

高铁安检员

招聘专业:不限专业

5K-8K/月

100人

中专及以上 | 广州市

职位描述

岗位职责:

①依法对乘客携带的禁、限带物品进行登记、放行、改乘、自弃等处置! ②用安检专业的设备仪器依法对进入地铁车站的所有人员及其所携带的物品进行安全检查! ③维持站内秩序,辅助站长的日常工作! 七、【吃住环境】(面试完当天安排宿舍) ② 住:宿舍,有空调热水,洗浴设备齐全! 备注:每条地铁线路都有每条线路的宿舍,宿舍会在地铁站旁边的员工宿舍! 八、【其他福利】 ① 实习期三个月,三个月后购买广州社保,法定节假日享有三倍工资; ② 特权:免费乘坐地铁等轨道交通: ③ 晋升空间大:入职就可以申请当小队长有 300-500 带班费。班长一中队长一大队长一督查-副经理一标段经理、随着职位的上升工资待遇也在大幅度的上 6000-11000 不等,视所在岗位情况享有岗位津贴等; ④ 休息制度:月休4-6天,可以选择不休息可以继续上班;

岗位要求:

依法对乘客携带的禁、限带物品进行登记、放行、改乘、自弃等处置! ②用安检专业的设备仪器依法对进入地铁车站的所有人员及其所携带的物品进行安全检查! ③维持站内秩序,辅助站长的日常工作! 七、

投递说明:

依法对乘客携带的禁、限带物品进行登记、放行、改乘、自弃等处置! ②用安检专业的设备仪器依法对进入地铁车站的所有人员及其所携带的物品进行安全检查! ③维持站内秩序,辅助站长的日常工作! 七、

其他描述:

依法对乘客携带的禁、限带物品进行登记、放行、改乘、自弃等处置! ②用安检专业的设备仪器依法对进入地铁车站的所有人员及其所携带的物品进行安全检查! ③维持站内秩序,辅助站长的日常工作! 七、
岗位详情

销售员

招聘专业:不限专业

4K-7K/月

5人

中专及以上 | 广州市

职位描述

岗位职责:

工作内容:

1、公司有客户信息,加客户微信和客户沟通

2、刷视频号等或者客户信息,加客户沟通

3、有工作手机,制作视频发视频

4、合作客户上门拜访交流

5、展会推广获取客户资源

6、参加培训、展会会议获取客户资源

其他:

1、公司上班有单/双休两种模式,跟待遇相关;

2、要求通勤方便,太远不考虑;

3、要求女性、会开车最好

4、有新能源、工业品、房地产销售经验

4、正常五险

5、楼下有食堂15元/餐

岗位要求:

工作内容:

1、公司有客户信息,加客户微信和客户沟通

2、刷视频号等或者客户信息,加客户沟通

3、有工作手机,制作视频发视频

4、合作客户上门拜访交流

5、展会推广获取客户资源

6、参加培训、展会会议获取客户资源

其他:

1、公司上班有单/双休两种模式,跟待遇相关;

2、要求通勤方便,太远不考虑;

3、要求女性、会开车最好

4、有新能源、工业品、房地产销售经验

4、正常五险

5、楼下有食堂15元/餐

投递说明:

工作内容:

1、公司有客户信息,加客户微信和客户沟通

2、刷视频号等或者客户信息,加客户沟通

3、有工作手机,制作视频发视频

4、合作客户上门拜访交流

5、展会推广获取客户资源

6、参加培训、展会会议获取客户资源

其他:

1、公司上班有单/双休两种模式,跟待遇相关;

2、要求通勤方便,太远不考虑;

3、要求女性、会开车最好

4、有新能源、工业品、房地产销售经验

4、正常五险

5、楼下有食堂15元/餐

其他描述:

岗位详情

站务员

招聘专业:不限专业

5K-8K/月

10人

中专及以上 | 深圳市

职位描述

岗位职责:

工作职责

1. 负责站点日常运营工作,包括客户引导、秩序维护及基础服务咨询。

2. 执行站点设备的日常检查与简单维护,确保设施正常运行。

3. 协助完成站点环境的清洁整理,维持整洁的服务形象。

4. 记录站点运营数据,及时反馈异常情况并配合处理。

任职要求

1. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心解答客户疑问。

2. 适应站立式工作模式,具备基础的体力与抗压能力。

3. 工作细致认真,有责任心,能严格遵守岗位操作规范。

4. 有服务行业或基础运营岗位经验者优先。

补充说明

1. 福利:提供包吃包住


岗位要求:

工作职责

1. 负责站点日常运营工作,包括客户引导、秩序维护及基础服务咨询。

2. 执行站点设备的日常检查与简单维护,确保设施正常运行。

3. 协助完成站点环境的清洁整理,维持整洁的服务形象。

4. 记录站点运营数据,及时反馈异常情况并配合处理。

任职要求

1. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心解答客户疑问。

2. 适应站立式工作模式,具备基础的体力与抗压能力。

3. 工作细致认真,有责任心,能严格遵守岗位操作规范。

4. 有服务行业或基础运营岗位经验者优先。

补充说明

1. 福利:提供包吃包住


投递说明:

工作职责

1. 负责站点日常运营工作,包括客户引导、秩序维护及基础服务咨询。

2. 执行站点设备的日常检查与简单维护,确保设施正常运行。

3. 协助完成站点环境的清洁整理,维持整洁的服务形象。

4. 记录站点运营数据,及时反馈异常情况并配合处理。

任职要求

1. 具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心解答客户疑问。

2. 适应站立式工作模式,具备基础的体力与抗压能力。

3. 工作细致认真,有责任心,能严格遵守岗位操作规范。

4. 有服务行业或基础运营岗位经验者优先。

补充说明

1. 福利:提供包吃包住


其他描述:

岗位详情

地铁安检员暑假工

招聘专业:不限专业

4K-6K/月

20人

本科及以上 | 广州市 深圳市 佛山市

职位描述

岗位职责:

广州地铁各线路站点(含佛山等周边城市),负责乘客安检、秩序维护及安全巡查工作。公司提供岗前培训、住宿安排及完善的晋升通道(安检员→小队长→中队长)。

岗位要求:

- 引导过机:引导乘客将随身物品放入X光安检机,并观察屏幕图像,识别刀具、易燃易爆品、液体等违禁品。

- 人身安检:使用手持金属探测仪对乘客进行扫描,重点排查腋下、腰部、脚踝等部位。

- 应急处置:发现可疑物品或人员时,按预案先隔离、再报告,并配合警方处置。

投递说明:

外地直接线上视频面试一下,合适你在过来。在本地学生可以直接过来面试,这样可以节省大家的成本

其他描述:

岗位详情

暑假工地铁安检员

招聘专业:不限专业

4K-5K/月

30人

大专及以上 | 广州市 深圳市 佛山市

职位描述

岗位职责:

暑假工不收费,要办健康证

引导过机:引导乘客将随身物品放入X光安检机,并观察屏幕图像,识别刀具、易燃易爆品、液体等违禁品。

- 人身安检:使用手持金属探测仪对乘客进行扫描,重点排查腋下、腰部、脚踝等部位。

- 应急处置:发现可疑物品或人员时,按预案先隔离、再报告,并配合警方处置。


岗位要求:

引导员:站在安检机前,负责维持秩序、提醒试喝液体。

- 值机员:紧盯X光机屏幕,判断图像,是技术含量最高的岗位。

- 手检员:负责人身检查,需直接与乘客沟通。

- 班长:处理纠纷、协调公安、应对突发情况。

投递说明:

面试--安排宿舍---分线---培训----上岗

其他描述:

免费坐地铁
岗位详情

人力资源主管

招聘专业:不限专业

10K-15K/月

3人

本科及以上 | 广州市

职位描述

岗位职责:

  1. 教育背景:一般要求具有本科及以上学历,专业涵盖人力资源管理、工商管理、心理学等相关领域2

  2. 工作经验:通常要求具备3年以上的人力资源管理相关工作经验,部分岗位可能要求有管理岗位经验,以及6-10年的人力资源管理经验2

  3. 专业知识:熟悉人力资源管理的各个模块,如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,并具备一定的实践经验2

  4. 能力要求:具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作能力和领导能力;能够独立处理复杂的人力资源问题,具备分析问题和解决问题的能力2



岗位要求:

  1. 职业素养:具备良好的职业道德和操守,严守公司机密;对工作充满热情,积极主动,责任心强2

  2. 证书要求:人力资源管理师等相关证书可以作为加分项2

  3. 其他要求:熟悉相关法律法规,能够熟练使用办公软件2

投递说明:

  1. 职业素养:具备良好的职业道德和操守,严守公司机密;对工作充满热情,积极主动,责任心强2

  2. 证书要求:人力资源管理师等相关证书可以作为加分项2

  3. 其他要求:熟悉相关法律法规,能够熟练使用办公软件2

其他描述:

岗位详情